HR Data Strategy Day

HR im Datenmoment.‍

HR verfügt heute über mehr Daten als jemals zuvor. Gleichzeitig stehen Unternehmen vor Herausforderungen, die strategische Personalentscheidungen wichtiger machen denn je: Fachkräftemangel, demografischer Wandel, steigende Transparenzanforderungen, neue regulatorische Rahmenbedingungen und die rasante Entwicklung von Künstlicher Intelligenz verändern die Arbeitswelt nachhaltig.

Doch obwohl Daten in nahezu allen Organisationen verfügbar sind, bleibt ihr Potenzial häufig ungenutzt. Viele Unternehmen verfügen über Reports, Dashboards und Systeme – die eigentliche Herausforderung besteht jedoch darin, aus Daten bessere Entscheidungen zu machen.

Wie gelingt es, Daten mit Unternehmenszielen zu verknüpfen? Welche Kennzahlen schaffen tatsächlich Mehrwert? Wie lassen sich Workforce-Entscheidungen fundierter treffen? Und welche Governance-Strukturen braucht es, um HR-Daten verantwortungsvoll, rechtssicher und wirksam einzusetzen?

Der HR Data Strategy Day 2026 zeigt, wie Unternehmen den Schritt von der Datensammlung zur Entscheidungskompetenz schaffen.

Praxisbeispiele führender Unternehmen erläutern, wie HR-Daten genutzt werden können, um Risiken früher zu erkennen, Mitarbeiterbindung gezielt zu stärken, Kompetenzbedarfe sichtbar zu machen und Personalentscheidungen fundierter zu treffen.

Der HR Data Strategy Day bietet Orientierung in einem zunehmend komplexen Umfeld und bringt HR-Führungskräfte, HR Analytics Expert:innen, People & Culture Verantwortliche, Legal- und Compliance-Expert:innen sowie Business-Entscheider:innen zusammen.

Für alle, die HR nicht länger auf Basis von Bauchgefühl steuern wollen – sondern auf Basis von Daten, die Vertrauen schaffen, Wirkung entfalten und Transformation ermöglichen.