Review: Prozess-Management-Forum 2015

Wir haben gefeiert: Am 17./18. Juni trafen sich Entscheider und Führungskräfte zur Jubiläumsausgabe des Prozess-Management Forums. Unter dem Motto "Prozessmanagement aus unternehmensstrategischer Sicht" tauschten sie Ihre Erfahrungen aus und diskutierten aktuelle Themen.

Sven Schnägelberger (BPM&O): "Prozessorientierung ist Grundvoraussetzung für agile Organisationen und digitale Transformation." - d. h. ohne das Bewusstsein für die Dringlichkeit von Veränderung, ohne Prozessmanagement als Bestandteil der Regelorganisation und ohne einer mindestens gleichberechtigten Prozessverantwortung und Linienverantwortung etc. geht's nicht.

Die Frage, ob Angst motiviert - besonders im Change-Management - wurde im Panel und im Publikum heftig diskutiert. Fazit: Angst kann vielleicht kurzfristig motivieren, aber auf lange Sicht müssen alle Mitarbeiter ohne Angst überzeugt werden. In weiterer Folge bedeutet das: Um Prozessmanagement & Operational Excellence optimal umzusetzen, ist eine Unternehmenskultur nötig. Prozessmanagement beginnt im Kopf und muss gelebt werden - von jedem Mitarbeiter.

Zuerst ist man neugierig und freut sich
auf neue Herausforderungen,
dann kommt die Ernüchterung im Alltag

Margit Hertlein (Trainerin/Coach) erklärte, wie man aus dem Jammern wieder rauskommt: "Zuerst ist man neugierig und freut sich auf neue Herausforderungen, dann kommt die Ernüchterung im Alltag" - bevor es zum Jammersumpf kommt: Wie kann ich mich im Alltag motivieren und wie kann ich meine Mitarbeiter motivieren? Reflektieren Sie Ihre Situation und gehen Sie auf Ihre Mitarbeiter ein.

Alle bitte das Glas heben: Die Muskeln erlahmen nach einer Zeit - genauso wie die Neugier, die am Anfang eines Projekts steht.

Wir freuen uns auf ein Wiedersehen beim Prozess-Management Forum 2016 am 2./3. Juni in Wien.