Katarina Roder

ÖBB

Leiterin der Abteilung Personalentwicklung und Kultur

Katarina Roder leitet die Personalentwicklung und Kultur Abteilung der ÖBB Infrastruktur AG (ca. 19000 Mitarbeiter:innen). Sie verfügt über mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Organisations- und Führungskräfteentwicklung und Talent Acquisition. Katarinas Schwerpunkte liegen im Management nachhaltiger Entwicklung, sowie in der Arbeits- und Organisationspsychologie, darüber hinaus brennt sie für die Themen Diversität & Inklusion & Employee Experience.

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