Reinhard Schulz

Reinhard Schulz leitet den Bereich Human Resources bei Tchibo. Seine Fokusprojekte in den letzten Jahren waren die kulturelle Transformation, Employer Branding, Etablierung einer modernen Feedback- und Leistungskultur sowie die Führungskräfteentwicklung. Er verfügt über langjährige Erfahrung im HR-Management in den unterschiedlichsten Branchen und hat zahlreiche OE- und PE-Projekte erfolgreich umgesetzt. Sein Leitsatz: „Wer nicht weiß´, wo er hin möchte, darf sich nicht wundern, wenn er ganz woanders ankommt. Wer nicht weiß´, warum er dorthin möchte, verliert schnell die Motivation.“