Drei Stimmen. Drei Perspektiven. Ein Growth Mindset für Europa.

Zum Jahresende haben wir drei langjährige, geschätzte Wegbegleiter:innen aus der Business Circle Community eingeladen, eine für uns alle zentrale Frage zu beantworten:

Wie entwickeln wir in Europa ein Growth Mindset, das uns nachhaltig innovativ und wettbewerbsfähig macht?

Europa & Wachstum: Es ist an der Zeit, Haltung und Verantwortung zu leben

Stephan A. Jansen, Professor für Management, Innovation & Finance an der Karlshochschule Karlsruhe, richtet den Blick auf Europas wirtschaftliche Selbstwahrnehmung.

Europa, so seine klare Botschaft, ist nicht falsch abgebogen. Was fehlt, ist nicht Kompetenz, sondern Selbstvertrauen und Gestaltungswille. Europa muss raus aus der defensiven Haltung. Nicht resignieren. Nicht vergleichen. Sondern: aufstehen, Verantwortung übernehmen und ins Tun kommen.
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United in Diversity – mehr als ein Leitspruch

Barbara Polster, Organisationsentwicklerin, Executive Coach und Psychotherapeutin, knüpft an Europas vielleicht stärkstes Versprechen an: „United in Diversity.“

Vielfalt ist kein Hindernis. Sie ist Europas größte Ressource.

Doch Vielfalt allein reicht nicht. Sie braucht Einigkeit, Richtung und mutige Entscheidungen, um wirksam zu werden.

Ein Growth Mindset für Europa bedeutet hier:
- Unterschiede nicht zu glätten, sondern zu verbinden
- Komplexität nicht zu fürchten, sondern durch sie zu gestalten
- Positivität nicht als Naivität zu missverstehen, sondern als Führungsqualität

Ein starkes Europa entsteht dort, wo Vielfalt bewusst zusammengeführt wird.

Kapital, Vertrauen und der Blick über den Atlantik

Monika Rosen, Börsenexpertin und Vizepräsidentin der Österreichisch-Amerikanischen Gesellschaft, richtet ihren Blick auf die Kapitalmärkte und den transatlantischen Raum.

Anlässlich des großen Jubiläums „America 250“ erinnert sie daran, wie viel Europa vom US-amerikanischen Kapitalmarkt lernen kann:

- Vertrauen in Märkte
- Mut zu langfristigen Investitionen
- Ein positives Narrativ über Wachstum

Wettbewerbsfähigkeit entsteht auch durch Zugang zu Kapital und durch die Überzeugung, dass Zukunft gestaltbar ist.

Unser Wunsch für das neue Jahr

Mut für ein starkes 2026:  Hannah Arendt bringt es treffend auf den Punkt: „Jeder Mensch ist ein Anfang.“

Europa beginnt bei Menschen, die Verantwortung übernehmen.
Bei Führungskräften, die Zuversicht ausstrahlen.
Bei Organisationen, die Räume für Dialog, Lernen und Wachstum schaffen.
Mit diesem Gedanken wünschen wir frohe Weihnachten und ein neues Jahr voller Mut, Tatkraft und Zuversicht.

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