
WILLKOMMEN IM KREIS DER SPITZENVERTRETER AUS WIRTSCHAFT, WISSENSCHAFT UND POLITIK
M&A – Summit: Ein neues Jahresforum in der Business Circle Familie.
Am 11. Juni haben wir im festlichen Rahmen des Wiener Palais des Ingenieurvereins erstmals den M&A Summit veranstaltet – ein neues Jahresforum, das sich ganz den aktuellen Herausforderungen, Chancen und Strategien im Bereich Mergers & Acquisitions widmet.

Wissen verbindet - seit 30 Jahren
Die führenden Strategie- und Fachkonferenzen für Communities und Branchen in DACH
132 000 Teilnehmende · 9000 Speakers · 28 000 Fachvorträge + Keynotes
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Philosophischer Salon mit Michael Lehofer
Ein Raum für Dialog und intellektuelle Auseinandersetzung, in dem Künstler, Wissenschaftler, Unternehmer und Querdenker aufeinandertrafen.

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Pflege ist mehr Wert: Der Weg zu einer starken Pflege
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„Vielfalt ist kein Ziel, sie ist eine Haltung.“ Kasia Greco, Wirtschaftskammer Wien
Kasia Greco ist Unternehmerin aus Leidenschaft und Vizepräsidentin der Wirtschaftskammer Wien. Wir sprechen darüber, wie Vielfalt Wettbewerbsvorteile schafft, und wie interkulturelle Kompetenz Unternehmen kreativer, resilienter und erfolgreicher macht.

Smarter KI-Einsatz im HR-Lifecycle: Interview mit Dr. Daniel Mühlbauer
Dr. Daniel Mühlbauer alias „Data Dan“ zeigt, wie KI und People Analytics das Selbstverständnis von HR revolutionieren – vorausgesetzt, sie werden mutig, ethisch sauber und gemeinschaftlich umgesetzt.

Wie AI bei Arbeitsrechtfragen dem Hype tatsächlich gerecht wird – Interview mit Susanne Mortimore, LexisNexis
Susanne Mortimore ist Geschäftsführerin bei LexisNexis Österreich, wir sprechen darüber, wie AI komplexe Rechtsfragen schneller beantworten, HR-Teams entlasten und gleichzeitig Datenschutz gewährleisten kann.

Measuring Company Culture – Ein Gespräch mit Elisabeth Samhaber und Matthias Pöll von Brainds
Unternehmenskultur ist kein „weiches“ Thema – sie entscheidet darüber, ob Strategien erfolgreich sind. Doch wie kann man Kultur messen, gestalten und gezielt weiterentwickeln? Elisabeth Samhaber und Matthias Pöll geben im Interview spannende Einblicke, wie Strategie und Kultur wirklich zusammenpassen.

Diversity Management beyond KPIs - Michelle Euzet im Interview
Michelle Euzet zeigt, warum Unternehmenskultur, psychologische Sicherheit und Diversity Management weit mehr als Modebegriffe sind. Im Interview plädiert sie für eine klaren Blick auf strategische Chancen und Herausforderungen sowie für Klarheit und Konsistenz bei der pragmatischen Umsetzung.