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Juristische und unternehmerische Entscheidungsfindung im Spannungsfeld der Generationen. Interview mit Stefan Dobrijević, WU Wien
Juristische Karrierewege sind so vielfältig wie die Menschen, die sie gehen. Mag. Stefan Dobrijević ist Universitätsassistent (prae doc) am Institut für Unternehmensrecht der Wirtschaftsuniversität Wien und ausgebildeter Mediator. Im Interview bringt er Perspektiven aus Kanzlei, Gericht und Universität zusammen – und zeigt, warum Kommunikation, digitale Kompetenz und Netzwerke heute genauso wichtig sind wie Paragrafen.

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Upskilling: Der aktuell relevanteste KI-Use Case
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Automatisiert. Adaptiv. Zukunftsfähig. Wie Unternehmen Kompetenzen neu gestalten. Thomas Faust, Lufthansa im Gespräch
Thomas Faust leitet das Fachgebiet Workforce Transformation bei der Lufthansa. Wir sprechen darüber, wie er für das Unternehmen die Wettbewerbsfähigkeit von morgen sichert, indem er auf Neugierde, Lernbereitschaft und interdisziplinäres Denken setzt.

Datenschutz trifft HR – was dürfen Arbeitgeber? Interview mit Barbara Bartlmä
E-Mails eines ausgeschiedenen Mitarbeiters lesen? GPS-Ortung von Dienstwagen? KI im Personalwesen? Was technisch längst möglich ist, wirft heikle Fragen auf – juristisch wie menschlich. Dr. Barbara Bartlmä zeigt, wie sich Risiken vermeiden lassen.

KI in der Personalentwicklung? Chancen, Risiken und rote Linien - ein Gespräch mit Christoph Wirl
Christoph Wirl ist Herausgeber des führenden Fachmagazins im HR, dem Magazin TRAiNiNG, außerdem ist er Gründer und Gesellschafter der Superintelligenz GmbH. Wir sprechen über das Zusammenspiel von Digitalisierung, Datenschutz und Führung – und beleuchten, warum der Mensch auch in der Personalentwicklung der Zukunft unverzichtbar bleibt.

„Vielfalt ist kein Ziel, sie ist eine Haltung.“ Kasia Greco, Wirtschaftskammer Wien
Kasia Greco ist Unternehmerin aus Leidenschaft und Vizepräsidentin der Wirtschaftskammer Wien. Wir sprechen darüber, wie Vielfalt Wettbewerbsvorteile schafft, und wie interkulturelle Kompetenz Unternehmen kreativer, resilienter und erfolgreicher macht.

Smarter KI-Einsatz im HR-Lifecycle: Interview mit Dr. Daniel Mühlbauer
Dr. Daniel Mühlbauer alias „Data Dan“ zeigt, wie KI und People Analytics das Selbstverständnis von HR revolutionieren – vorausgesetzt, sie werden mutig, ethisch sauber und gemeinschaftlich umgesetzt.