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Arbeitsmarkt 2030: Zwischen Fachkräftemangel, Teilzeitfalle und Produktivitätsdruck. Jana Eichmeyer im Interview

Dr. Jana Eichmeyer ist Partnerin bei E+H Rechtsanwälte und im Fachbeirat der Human Impact Days. Wir sprechen mit ihr über Wege aus der arbeitsrechtlichen Schieflage und darüber, wo zur Zeit die größten „Baustellen“ sind.

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Wissen verbindet - seit 30 Jahren

Die führenden Strategie- und Fachkonferenzen für Communities und Branchen in DACH

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Pflege neu denken: Das Pflege-Management Forum 2026 brachte Österreichs Pflegeführungskräfte zusammen

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Leadership & HR

Pensionssystem: Österreichs HR steht unter Zugzwang

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Für mich ist das Vergabeforum der Ort, an dem sich die Fachcommunity trifft und ein Austausch auf höchstem Niveau stattfindet. Ich empfehle das Vergabeforum gerne weiter, weil hier alle zusammenkommen, die im Vergaberecht tätig sind – es ist der ideale Platz, um aktuelle Trends aufzugreifen und die neuesten Entwicklungen kennenzulernen. Die Veranstaltung bietet die perfekte Kombination aus Networking, Information und Fortbildung – kompakt, konzentriert und in einem angenehmen Rahmen. Besonders freue ich mich jedes Jahr auf das Wiedersehen mit vielen alten und neuen Bekannten und auf die legendäre Vergabeparty – mein ganz persönliches Highlight des Forums.
Michael Fruhmann
Speaker
Das Insurance Forum Austria ist ein Fixpunkt im Eventkalender der Branche. Relevante Themen, hochkarätige Referenten und ein ansprechender Veranstaltungsort bieten einen guten Rahmen für den persönlichen Austausch!
Andrea Stürmer
Speaker
Ich nehme heute sehr viel Begeisterung mit, von den KollegInnen, die mit großer Dynamik an das Thema Digitalisierung herangehen.
Reinhard Florey
Speaker
Das CFO Forum ist eine absolute high Level Plattform, bei der aktuelle Themen von Top Expert:innen in sehr interaktiver Art und Weise beleuchtet werden. Es bietet die Möglichkeit, sich in kompakter Form über die wichtigen Themen der Zeit zu informieren und gleichzeitig genug Zeit und Raum zum Austausch mit Vertreter:innen aus dem C-Level anderer Unternehmen. Diese Veranstaltung ist definitiv nicht nur für CFO’s sondern auch für CEO’s sehr interessant!
Karl Sagmeister
Speaker
Zuviel Compliance ist genauso falsch wie zu wenig Compliance. Das richtige Maß finde ich auf der Compliance Now!
Peter Prebil
Speaker
Ich bin gerne mit dabei, weil das Ganze mehr ist als die Summe seiner Teile. Hier kommen technische und juristische Kompetenz zusammen und arbeiten gemeinsam an tagesaktuellen Fragen.
Univ.-Prof. Dr. Nikolaus Forgó
Speaker
Technischer Fortschritt macht auch vor der Medizin keinen Halt, wobei im Mittelpunkt stets das Wohl des Patienten steht. Dies kann sogar zur Pflicht der Anwendung telemedizinischer Verfahren und der Nutzung von Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz führen, sofern dadurch für den Patienten keine Risikoerhöhung eintritt.
Gerhard Aigner
Speaker
Digitalisierung ist für die Medizin das, was für die Physik die Mathematik ist.
David Matusiewicz
Speaker
Ich unterstütze den Digital Health Circle Vienna, weil bei der Digitalen Transformation der/die Bürgerin im Mittelpunkt stehen soll.
Robert Krimmer
Speaker
Ich unterstütze den Digital Health Circle Vienna, weil ich glaube, dass es neuartige Veranstaltungsformate braucht, damit die Gestalter:innen zusammenkommen, sich über wichtige Fragen austauschen, innovative Lösungsansätze entwickeln und somit die Digitalisierung in der Praxis der Gesundheitsversorgung vorantreiben können.
Mona Dür
Speaker
Um Lösungen im Gesundheitssystem zu etablieren, müssen viele Stakeholderbedürfnisse und -sichtweisen berücksichtigt werden. Unternehmen/Start-Ups drängen mit simplen Lösungen in komplexe Systeme und treffen/ scheitern an den unterschiedlichsten Erwartungen aller Stakeholder.
Paul Kressnik
Speaker
Ich unterstütze den Digital Health Circle Vienna, weil wir heute die Zukunft von morgen gestalten dürfen, können und müssen: Gemeinsam Zukunft Gestalten - statt - Einsam Zukunft Erleiden.
Lars-Peter Kamolz
Speaker
Ich unterstütze den Digital Health Circle Vienna, weil wir heute die Zukunft von morgen gestalten dürfen, können und müssen: Gemeinsam Zukunft Gestalten - statt - Einsam Zukunft Erleiden.
Lars-Peter Kamolz
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Paul Kressnik
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Ich unterstütze den Digital Health Circle Vienna, weil ich glaube, dass es neuartige Veranstaltungsformate braucht, damit die Gestalter:innen zusammenkommen, sich über wichtige Fragen austauschen, innovative Lösungsansätze entwickeln und somit die Digitalisierung in der Praxis der Gesundheitsversorgung vorantreiben können.
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Speaker
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Interview

Weiterbildung zwischen Pflichtprogramm und Gamechanger – KI-gestützte Personalentwicklung in der Praxis. Interview mit Jonas Höhndorf

Jonas Höhndorf leitet die Teams Digital Learning und Programmmanagement in der Volksbank Akademie. Wir sprechen über Transformation der Weiterbildung und wie KI die Spielregeln der Personalentwicklung verändert.

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Interview

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Interview

Jeder Job ist ein KI-Job – doch viele überschätzen ihre digitalen Fähigkeiten

Künstliche Intelligenz zieht rasant in den Arbeitsalltag ein. Gleichzeitig zeigt das aktuelle Digital Skills Barometer: Österreich überschätzt seine digitalen Kompetenzen erheblich. Menschen halten sich im Schnitt für deutlich kompetenter als sie tatsächlich sind. Was bedeutet das für Unternehmen, die gerade KI einführen? Und was können Unternehmen jetzt konkret tun? Dazu sprechen wir mit Valerie Michaelis, Division Lead Talent Services beim Weiterbildungsunternehmen ETC und Ulrike Domany-Funtan, Generalsekretärin von fit4internet, dem Verein zur Steigerung der digitalen Kompetenzen in Österreich.

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Interview

Wohlfühlen im Betrieb ist mehr als „nice to have“: Franziska Kottnig im Gespräch über Wellbeing und Workload

Franziska Kottnig ist Expertin für Corporate Wellbeing. Im Interview erklärt sie, warum Gesundheit längst ein strategischer Faktor für Produktivität, Motivation und Mitarbeiterbindung ist.

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Lukas Schreiner, Flughafen Wien im Interview: Warum HR längst schon vom Mitdenken zum Mitgestalten wechseln muss

Lukas Schreiner ist Senior Vice President HR beim Flughafen Wien. Wir sprechen darüber, wo Technologie endet und wo Führung beginnt und wie man trotz unterschiedlichster Berufsrealitäten eine starke Arbeitgeberidentität aufbauen kann.

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