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Gezielt qualifizieren statt gießkannenartig weiterbilden: Warum Skills die Währung der Zukunft sind
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Was Betriebe in der Lehrlingsausbildung leisten können und leisten sollen – Interview mit Franz Heißenberger, ÖBB
Franz Heißenberger, MSc ist Ausbildungsleiter in der ÖBB Rail Cargo Group und verantwortlich für über 100 Speditions- und Logistiklehrlinge. Im Gespräch plädiert er für plädiert für mehr Kooperationen, faire Finanzierung und Vertrauen darin, dass die Jugend mehr kann als man denkt.

Holger Bonin, IHS: Die Lehre im Wandel der Wirtschaftsstruktur
Dr. Holger Bonin ist Direktor des Instituts für Höhere Studien. Im Interview sprechen wir darüber, welche Vorteile die Lehre nicht nur für Jugendliche, sondern für die gesamte Volkswirtschaft hat und was Österreich im internationalen Vergleich zu einem Vorzeigemodell macht.

Automatisiert. Adaptiv. Zukunftsfähig. Wie Unternehmen Kompetenzen neu gestalten. Thomas Faust, Lufthansa im Gespräch
Thomas Faust leitet das Fachgebiet Workforce Transformation bei der Lufthansa. Wir sprechen darüber, wie er für das Unternehmen die Wettbewerbsfähigkeit von morgen sichert, indem er auf Neugierde, Lernbereitschaft und interdisziplinäres Denken setzt.

Datenschutz trifft HR – was dürfen Arbeitgeber? Interview mit Barbara Bartlmä
E-Mails eines ausgeschiedenen Mitarbeiters lesen? GPS-Ortung von Dienstwagen? KI im Personalwesen? Was technisch längst möglich ist, wirft heikle Fragen auf – juristisch wie menschlich. Dr. Barbara Bartlmä zeigt, wie sich Risiken vermeiden lassen.

KI in der Personalentwicklung? Chancen, Risiken und rote Linien - ein Gespräch mit Christoph Wirl
Christoph Wirl ist Herausgeber des führenden Fachmagazins im HR, dem Magazin TRAiNiNG, außerdem ist er Gründer und Gesellschafter der Superintelligenz GmbH. Wir sprechen über das Zusammenspiel von Digitalisierung, Datenschutz und Führung – und beleuchten, warum der Mensch auch in der Personalentwicklung der Zukunft unverzichtbar bleibt.