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Pensionssystem: Österreichs HR steht unter Zugzwang
Die Diskussion um die Finanzierung des österreichischen Pensionssystems ist längst keine rein budgetpolitische Frage mehr. Während staatliche Zuschüsse ins Pensionssystem kontinuierlich steigen, zeigt sich gleichzeitig ein anderes Defizit: Österreich zählt bei der betrieblichen Altersvorsorge im EU-Vergleich zu den Schlusslichtern. Für HR entsteht daraus ein klarer Handlungsauftrag.
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Lukas Schreiner, Flughafen Wien im Interview: Warum HR längst schon vom Mitdenken zum Mitgestalten wechseln muss
Lukas Schreiner ist Senior Vice President HR beim Flughafen Wien. Wir sprechen darüber, wo Technologie endet und wo Führung beginnt und wie man trotz unterschiedlichster Berufsrealitäten eine starke Arbeitgeberidentität aufbauen kann.
Human Impact Days: Martin Stein über People, Performance und Purpose im KI-Zeitalter
Martin Stein ist Personalleiter bei Hilti Österreich und ein Urgestein der PoP. Wir sprechen mit ihm darüber, wie sich Führung und HR-Management gerade neu definieren und wo die Chancen und Risiken für die HR-Community liegen.
Next-Level Leadership: Vernetzung, Skills & Kultur im internationalen Kontext. Martina Mader, Post, im Gespräch.
15 Länder, unterschiedliche Kulturen: Martina Mader (Österreichische Post) erklärt im Interview, wo die Herausforderungen internationaler HR-Projekte liegen
Leave no one behind: Talente & Kultur als Bewegung statt Eliteprogramm. Interview mit Julia Schwarz von der HENN GmbH
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Roman Szeliga: Alles im Griff? Warum Organisationen umdenken müssen
Dr. Roman Szeliga ist Arzt, Keynote Speaker und Humorexperte. Im Interview spricht er Klartext darüber, warum Obstkörbe, Apps und Employer Branding nicht ausreichen, um Menschen zu halten und Leistung zu ermöglichen. Wie müssen moderne Arbeitswelten umdenken – und was sollte HR jetzt tun?

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